В даний час розробляється відкритим способом кар'єр №1 Обознівського родовища вторинних каолінів.
Обознівське родовище є сировинною базою «Кіровоградське рудоуправління».
Виробнича потужність - 200 тис.тн в рік.
Родовище детально розвідано в 1983-1987 роках Черкаської геологорозвідувальної експедицією ПГО «Севукргеологія». Кількість розвідувальних свердловин по кар'єру №1 (1014 шт) дозволяє з достатньою точністю прогнозувати: обсяги, сортове співвідношення видобутку і витрати на розроблюваних площах.
Родовище являє собою горизонтально залягає пласт витягнутий в північно-східному напрямку протяжністю до 3 км при середній ширині від 100 до 800 м. І займає площу - 3,2 км 2 . Площа гірничого відводу на що розробляється ділянці кар'єру №1 - 177га.
Запаси по родовищу на 01.01.2016 - 18,2 млн.т.
Балансові запаси в розробці по кар'єру №1 - 4,5 млн.т.
Якість вторинних каолінів «Обознівського родовища» відрізняється від якості інших родовищ високими показниками вогнетривкості.
Співвідношення високих сортів (КО-0 і КО-1) до запасів категорії В + С становить 57,8%.
Потужність розкриву - 50 55 м.
Середній коефіцієнт розкриву - 7 м 3 / т.
Розкриті породи представлені суглинками і пісками.
Родовище розкрите флангової капітальної траншеєю внутрішнього закладення в північно-західній частині поклади; розкриті горизонти підготовлені розрізний траншей.
В траншеях розкрито 5 робочих горизонтів, по її західному борту розташовано 3 транспортних горизонту. У кар'єрі застосовується транспортна система розробки з внутрішнім отвалообразовании.
Довжина робочого борта розрізний траншеї - 440 м.
Довжина капітальної траншеї - 600 м.
Кар'єр сформований згідно проектних параметрів систем розтину і розробки.
-
У Києві правоохоронці розкрили оборудку із закупівлями труб для двох ТЕС на 10 млн грн
Прокурори Київської міської прокуратури повідомили про підозру посадовцю ПАТ «Центренерго» та двом керівникам приватного підприємства у справі щодо постачання труб для українських теплоелектростанцій.
-
Airbnb підвищує комісію для власників житла
Airbnb змінює підхід до сервісних зборів і поступово переводить власників житла на нову модель оплати. Замість окремих комісій для господарів і гостей платформа запроваджує єдиний збір для власників. Через це багатьом доведеться переглянути вартість оренди, аби не втратити частину доходу.
-
Honda запровадила іспити з ШІ та щомісячні бонуси до $1000 для працівників-відмінників
Японський автовиробник Honda Motor запровадив програму сертифікації та фінансового заохочення для співробітників, яка має стимулювати активніше використання штучного інтелекту в повсякденній роботі.